Bel mij terug

Re-integratie

Ben je op zoek naar een re-integratiebureau dat jou weer aan het werk kan helpen? Visie Groep  onderscheidt zich door snel te schakelen en daadkrachtig te handelen vanuit een natuurlijke drive met de juiste deskundigheid. Onze doelstelling is om vanuit de re-integratie een duurzame baan te realiseren.

Binnen de re-integratie zijn er diverse re-integratietrajecten beschikbaar. Een re-integratietraject kan in samenspraak met het UWV, gemeente of werkgever worden ingezet. Waar je onder valt, is afhankelijk van de soort uitkering die je hebt. Indien gewenst kunnen we samen contact opnemen over de re-integratiemogelijkheden.

Bij Visie Groep plannen wij altijd eerst een gesprek om elkaar beter te leren kennen en meer te vertellen over onze visie binnen de re-integratie en wat wij voor jou kunnen betekenen.

Wat is re-integratie?

Door middel van re-integratie kun je weer deel nemen aan het arbeidsproces. Re-integratie kan in je eigen functie of op een andere werkplek. Visie Groep biedt re-integratietrajecten aan om op je eigen tempo naar betaald werk toe te werken. 

Re-integratie UWV 

Heb je een Wajong, WIA / WAO of ziektewet uitkering? Dan val je onder het UWV en kun je contact opnemen om de mogelijkheden omtrent re-integratie te bespreken. 

Re-integratie gemeente

Heb je een bijstanduitkering en val je onder het doelgroepregister / banenafspraak, dan is er ook re-integratie mogelijk. Hiervoor kun je contact opnemen met de gemeente. 

Ook wij kunnen je helpen contact te zoeken met het UWV / de gemeente om mogelijkheden omtrent re-integratie in kaart te brengen. 

Wat kan een re-integratiebureau voor mij betekenen?

Wanneer je een re-integratietraject kunt gaan volgen, kun je zelf op zoek naar een re-integratiebureau. Het re-integratiebureau zal je helpen de baan te zoeken die bij je past en te werken aan persoonlijke doelen. 

Werkwijze re-integratie

Wanneer je voor re-integratie in aanmerking komt, zullen wij in overleg met het UWV of de gemeente een plan van aanpak op gaan stellen. Als dit plan is goedgekeurd kunnen we voor een bepaalde periode werken aan werknemersvaardigheden of direct samen zoeken naar een betaalde baan. 

Re-integratie aanvragen

Re-integratie kun je aanvragen bij de instantie waarvan jij een uitkering ontvangt. Heb je hulp nodig bij het aanvragen van re-integratie? Neem gerust contact met ons op. 

Re-integratie gemeente

Val je onder de banenafspraak? Dan kunnen wij in overleg met de gemeente waarin je woonachtig bent gebruik maken van een re-integratietraject.

Re-integratie UWV

Heb je een Wajong, WIA, WGA of ziektewetuitkering? Dan val je onder het UWV en kan er een re-integratietraject worden ingezet.

Re-integratie bedrijven

Heb je een arbeidsconflict bij je werkgever of vindt er een reorganisatie plaats? Dan kan er een  outplacement of 2e spoortraject worden ingezet.

Leerwerklocatie ICT

Visie Groep beschikt over een grote leerwerklocatie die gericht is op dagbesteding en re-integratie in de richting van ICT. Op onze leerwerklocatie worden diverse activiteiten aangeboden: Design, programmeren, fotografie, 3D, design & printing en netwerkbeheer/netwerkbeveiliging. 

Ervaring re-integratie Visie Groep Interview met een klant vanuit re-integratie

Rogier, jij zit hier in de re-integratie, kun je daar wat meer over vertellen?

Ik ben bij Visie Groep begonnen in de dagbesteding na een burn-out.  Dit was twee jaar geleden. Ik ben toen begonnen bij de 3D afdeling onder begeleiding van werkbegeleider Barry en later ook met gameontwikkeling bezig gegaan. Na een tijdje ben ik ook hier aan de slag gegaan met programmeren, omdat ik dit voor mijn burn-out ook al deed. Nu zit ik nog een dag in de week hier en twee dagen in de week bij een werkgever op een werkervaringsplek.

Hoe ziet dagbesteding gevolgd door dit re-integratietraject er voor jou eigenlijk uit?

Het is voor mij voornamelijk weer iets ondernemen en het opnieuw opbouwen van uren. Daarbij heb ik wel de tijd gekregen en genomen om met de nieuwe werkwijze om te leren gaan. Dit houdt in dat ik momenteel 2 dagen bij een werkgever zit en één dag op de leerwerklocati van Visie Groep. Mijn uiteindelijke doel is om volledig weer bij een werkgever aan de slag te gaan.  

Waarom heb je er eigenlijk voor gekozen om bij Visie Groep te beginnen?

Ik was eerder onder behandeling bij Mediant, wat eigenlijk niet heel erg goed ging. Vanuit Mediant werd mij toen geadviseerd  om  een passende daginvulling te zoeken die aansluit bij mijn interesses.   

En dat bevalt goed qua invulling van je week?

Ja, ik heb natuurlijk eerder ook soortgelijk werk gedaan voordat ik mijn burn-out kreeg. Dat was voor 40 uur in de week, en nu doe ik het toch wat rustiger aan zodat het vol te houden is. 

Wat heb je nu precies gehad aan de ondersteuning van Visie Groep?

Programmeren is niet iets waar ik veel ondersteuning bij nodig had. De kennis rondom de basis die had ik al. Het ging met name om het opfrissen van kennis.  Voor mij is Visie Groep een plek geweest waar ik kon werken aan mijn urenopbouw en sociale contacten.

Over re-integratie in het algemeen, wil je daar nog iets over kwijt?

Het is belangrijk dat je weet wat je wil en een doel voor ogen hebt. Ik wist natuurlijk al wat ik weer wilde gaan doen. Er zijn ook mensen hier die nog zoekende zijn, maar daar kan Visie Groep je bij helpen. Het heeft even geduurd voor ik weer aan het werk kon, maar mij is het gelukt.  

Kun je iets vertellen over je ervaring over de stap van dagbesteding naar re-integratie? 

Het is een dagbestedingsplek voor mensen die graag ergens naar toe willen werken. Dat is dus voor mij bezig zijn met programmeren om uiteindelijk weer bij een werkgever aan de slag te kunnen. Iedereen werkt hier wel ergens naartoe en is eigenlijk niet van plan voor altijd maar in de dagbesteding te blijven. Het is een mooi traject om op je eigen tempo weer naar een betaalde baan toe te werken.  Het is een normale werkomgeving waar iedereen zijn ding kan doen en lekker bezig is.

Informatieve media & voorlichting

Wat is loonwaardebepaling en hoe wordt dit bepaald?

Wanneer heb ik recht op het Loonkostenvoordeel?

Wat is een no-risk polis precies in?

Re-integreren tijdens mijn Wia uitkering.

Wanneer vraag ik een WIA uitkering aan?

Outplacement Oldenzaal

Meer informatie over onze dienstverlening? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
  • Gecontracteerde zorgaanbieder
  • Vrijblijvende intake
  • Geen wachtlijsten

Bel mij terug




Neem contact op





Team

Bastiaan Vromans

Developer

Tamar Zuiver

Persoonlijk ondersteuner

Marthijn

Developer

Rob Nordkamp

Developer

Barry Hulshof

Werkbegeleider 3D

Hans de Ruiter

Specialist re-integratie

Willem Aalders

Ambulant ondersteuner

Tamara Nijhuis

Ambulant ondersteuner

Ryanne van Rossum

Ambulant ondersteuner

Richard Kruize

Werkbegeleider programmeren

Pascale Kappers

Administratief medewerker

Olaf Jansen

Werkbegeleider design

Nicole Velthuizen

Algemeen directeur

Miriam Kerver

Ambulant ondersteuner

Mark Boonk

Werkbegeleider programmeren

Kees Mulder

Ambulant ondersteuner

Joost Kolkman

Werkbegeleider fotografie

Jessica Veldhoen

Ambulant ondersteuner
Jobcoach

Jeroen Schwarte

Ambulant ondersteuner

Janine Eenkhoorn

Ambulant ondersteuner

Heleen Berkhof

Persoonlijk ondersteuner

Gerry Lubbers

Administratief medewerker

Duncan Castellvi

Werkbegeleider security & netwerkbeheer

Annique Kajim

Persoonlijk ondersteuner & Jobcoach

Nick Janssen

Algemeen directeur

Outplacement traject in Oldenzaal

Een gedwongen ontslag komt steeds vaker voor. De werkgever is dan wel verplicht om een ontslagvergoeding te geven. De werknemer kan dan kiezen voor een geldbedrag of een outplacementvergoeding. De meeste werknemers kiezen dan vaak voor de financiële vergoeding. Het is echter verstandig om in Oldenzaal goed na te denken over een outplacement traject. Want een geldbedrag is leuk, maar dit is natuurlijk alleen een bedrag om de komende tijd te overbruggen, en niet genoeg om de periode tot pensioen te overbruggen. En een nieuwe baan vinden is in de huidige tijd niet gemakkelijk, de arbeidsmarkt is nog steeds krap. Daar komen natuurlijk nog een paar zaken bij: de meeste mensen die gedwongen ontslagen worden hebben al een aantal jaar gewerkt en hebben specifieke kennis.

Wat is een outplacement traject in Oldenzaal?

Wanneer je voor een outplacement traject in Oldenzaal wilt kiezen, dan moet je natuurlijk wel weten wat dat precies inhoudt. In het kort is een outplacement traject in Oldenzaal een traject bij een gespecialiseerd bedrijf dat je helpt bij het zoeken van een nieuwe baan. Het doel van dit traject is om straks weer aan het werk te gaan. Een goed voorbeeld van zo’n soort bedrijf is Visie Groep. Visie Groep heeft een goed stappenplan klaarliggen voor een outplacement traject in Oldenzaal. Wanneer je kiest om een outplacement traject in Oldenzaal te doorlopen bij Visie Groep, zal je merken dat je bij ons op de eerste plaats komt. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je zowel het ontslag goed verwerkt, maar ook dat je weer op een plek komt te zitten die bij je past.

Welke stappen worden er gezet bij een outplacement in Oldenzaal?

De eerste stap die wij zullen zetten wanneer je een outplacement traject aangaat in Oldenzaal, is eerst rustig met jou rond de tafel zitten en het ontslag bespreken. In deze gesprekken is er vooral ruimte om te kijken naar wat er gebeurd is, en de emoties die bij zo’n gedwongen ontslag komen kijken te verwerken. Het is heel normaal om bij een gedwongen ontslag een heel scala aan emoties te moeten verwerken. Het kan zijn dat je boos bent, verdrietig en het is zelfs mogelijk dat je gaat twijfelen aan je eigen capaciteiten. Vervolgens gaan wij in het outplacement traject in Oldenzaal kijken naar je sterke en minder sterke punten. Welke vaardigheden heb je en is het misschien nodig om bijscholing te gaan volgen? Ook gaan wij met je kijken wat je wilt gaan doen qua toekomstig werk. Wij stellen jou en je wensen centraal in het outplacement traject in Oldenzaal. De vervolgstap van een outplacement traject in Oldenzaal is een stuk sollicitatietraining. Hoe stel je een sollicitatiebrief op, hoe ga je een gesprek in, etc. Het is natuurlijk belangrijk om goed voorbereid een sollicitatiegesprek in te gaan. De laatste stap is het daadwerkelijk zoeken naar werk. Dit gaan wij niet voor je doen, maar wij zullen wel ons netwerk aanspreken om op die manier met leuke suggesties te komen. Helaas is een outplacement traject in Oldenzaal ook van beperkte duur, en het kan zijn dat er nog geen passende baan gevonden is in de gestelde tijd. Dit betekent niet dat Visie Groep je in de steek zal laten, wij zullen het contact met jou onderhouden, zodat je nog steeds een beroep kunt doen op onze steun.

Kies dus voor Visie Groep wanneer je een outplacement traject in Oldenzaal wilt aangaan waar jij centraal staat.

Aanmelden Outplacement

Wanneer je gedwongen ontslagen bent en voor een outplacement traject kiest, kan Visie Groep jou hiermee helpen. Wij begeleiden je weer zo goed mogelijk terug naar werk en kijken hierbij naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.

Kom voor vragen gerust langs voor een vrijblijvend gesprek.