Wanneer je een arbeidsconflict hebt of er een reorganisatie plaatsvindt, zijn er diverse mogelijkheden binnen de re-integratie.
Verandering gaat meestal niet vanzelf. Het bieden van een steuntje in de rug aan je medewerker, kan daarom fijn zijn.
Langdurig ziekteverzuim is voor zowel de werkgever als de werknemer, nooit een fijne situatie.
Loopbaanbegeleiding houdt in dat je onder supervisie van een deskundige adviseur antwoorden vindt op je loopbaanvragen.
Niet alleen leed wat voorkomen had kunnen worden, maar ook waardoor een organisatie minder productief kan zijn.
