Tijdens het werkfittraject worden werknemersvaardigheden en praktische vaardigheden vergroot. Daarnaast stelt het deelnemen aan dit traject iemand in staat om zijn of haar mogelijkheden en kansen te onderzoeken, evenals zij/hij onmogelijkheden en eventuele belemmeringen.
Het geeft iemand een beeld van zijn of haar arbeidsinteresse en motivatie om te werken. Tevens vergroot het de eigenwaarde en het zelfvertrouwen in relatie tot werk. Uiteindelijk heeft iemand voldoende handvatten, eigen regie en motivatie om de arbeidsmarkt op te gaan, daarmee is het doel bereikt van het traject.
Een werkfittraject kan ingezet worden voor mensen met een Wajong-, WIA/WGA of ziektewetuitkering. En in sommige gevallen met een WW uitkering.
Indien je via het UWV een werkfittraject mag gaan volgen, zullen wij samen een re-integratieplan gaan opstellen. Onderdelen van het re-integratieplan kunnen zijn:
- Belastbaarheid in kaart brengen
- Onderzoek beroepsrichting
Bij aanvang van het werkfittraject, start men direct op een leerwerk-locatie.
Hoelang een traject duurt, is afhankelijk van de afstand tot de arbeidsmarkt en de soort uitkering die iemand heeft.
Voor mensen met een Wajong uitkering kan een werkfittraject voor 18 maanden worden ingezet.
Voor mensen met een WIA uitkering kan een werkfittraject voor 12 maanden worden ingezet.
Voor mensen met een ziektewet uitkering kan een werkfittraject voor 6 maanden worden ingezet.
